L’Association française pour la prévention des catastrophes naturelles et technologiques (AFPCNT) organise des exercices gratuits de simulation de gestion des risques majeurs à destination des communes et intercommunalités. Retrouvez ci-dessous les objectifs de l’exercice, son déroulement, et toutes les informations utiles.

Les dates de formation sont comprises entre mi-mai et mi-juin selon les risques.

Le dispositif « Fonds vert »

Le « Fonds vert », ou fonds d’accélération de la transition écologique dans les territoires, doté de 2 milliards d’euros de crédit, a pour but d’accélérer la transition écologique dans les territoires en soutenant les projets portés par les collectivités. Il est destiné à toutes les collectivités territoriales et est déconcentré au niveau des préfets de région et département. Il couvre trois domaines : performance environnementale, adaptation du territoire au changement climatique, et l’amélioration du cadre de vie. Il est déployé depuis janvier 2023.

Découvrez les premiers lauréats

En avril 2023, le gouvernement à annoncé les premiers lauréats du « Fonds Vert ». Parmi eux, le syndicat mixte de l’Argens et le syndicat mixte Eaux&Vilaine ce sont vu financer une partie de leurs projets dans la catégorie « prévention des inondations ».

MISSIONS

Au sein d’une équipe de 5 personnes (en développement), vous serez en charge, sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, et en management des chargés de mission, du transfert scientifique et technique auprès des membres de l’ANEB, agents et élus, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Recueillir, analyser et organiser la réponse aux questions des gestionnaires de bassin, toutes thématiques confondues, en lien avec les enjeux et projets locaux et nationaux ;
• Mettre à disposition de manière pédagogique des connaissances scientifiques et techniques en réponse aux besoins ; (productions d’outils, alimentation du site internet …)
• Faciliter le partage et la mise en débat des connaissances scientifiques et techniques (organisation d’ateliers, de rencontres) ;
• Favoriser la co-construction entre les gestionnaires de bassin et les scientifiques et organismes techniques d’outils et de méthodes ;
• Identifier les besoins de connaissances complémentaires et favoriser le montage de projets pour y répondre
  

Vous aurez également en charge le déploiement de l’Observatoire national de la gestion par bassin.

• construction et gestion de bases de données…
• réalisation de cartes, et outils cartographiques…
  Ces missions devront être menées en liaison étroite avec les autres acteurs du transfert scientifique et technique qui œuvrent aux plans national et territorial.

Ces missions seront réalisées dans le cadre de plusieurs projets portés par l’ANEB et notamment :

• le centre de ressources « informer et sensibiliser les élus » ;
• le pôle-relais « mares et zones humides alluviales » en coopération avec l’OFB ;
• les projets thématiques, dont :
  • les diagnostics de bassin,
  • la planification multi-acteurs et multi-enjeux ;
  • l’intégration des changements climatiques dans la gestion globale et intégrée de l’eau ;
  • l’appropriation par les acteurs des territoires des enjeux « eau et risques » ;
  • l’intégration des politiques « eau et risques » dans les autres politiques publiques.

Le salarié représentera l’Association auprès de ses partenaires, en lien avec la Direction et les élus dirigeants de l’Association, dans le cadre de la réalisation de ses missions ou de la participation à des instances nationales et territoriales.
Le salarié participera à la vie de l’Association.
Les fonctions du salarié peuvent impliquer des déplacements professionnels sur tout le territoire national.

PROFIL RECHERCHE
Parcours

• Vous êtes diplômé Bac +5 dans les domaines de l’eau et de l’aménagement des territoires ;
• Au moins 5 à 10 ans d’expérience, dont une expérience en animation de réseau et une expériences en collectivité ;
• Très bonne connaissance des acteurs de l’eau, des acteurs scientifiques et techniques notamment sur les sujets environnementaux et d’Aménagement durable des territoires ;

Compétences et qualités

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Excellentes capacités relationnelles. Capacité d’écoute et d’animation de groupes ;
• Aptitude à collaborer avec divers publics, et en particulier des élus et des agents des collectivités territoriales ;
• Capacités à vulgariser un projet et ses évolutions, à rassurer et motiver les équipes et les parties prenantes du projet selon les évolutions du contexte ;
• Capacités à être force de proposition ;
• Sens du service public.

CONDITIONS PROPOSEES

• CDI
• Poste basé à Paris – Télétravail partiel possible
• Avantages : RTT, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise

Entrée en fonction dès que possible, à partir du 2 mai 2023.

POUR CANDIDATER

Adresser CV et lettre de motivation à

l’ANEB – 12 rue VILLIOT – 75012 PARIS ou par mail à catherine.gremillet@bassinversant.org avant le 25 avril 2023.
Référence : ANEB2023_RTST

L’ANEB est une fédération d’élus et d’acteurs institutionnels qui défend la mise en place sur tout le territoire national d’une gestion équilibrée, durable et intégrée de l’eau et des milieux aquatiques par bassin versant, inscrite au coeur des enjeux d’aménagement du territoire, de préservation de la biodiversité et d’adaptation aux changements climatiques. L’ANEB a été constituée en mars 2017. Elle a fusionné en juillet 2019 avec l’AFEPTB qui était à l’initiative de sa création. L’ANEB fusionnée, c’est plus de 200 élus, 45 syndicats spécialisés, des partenariats avec plus de 10 têtes de réseaux nationales ou territoriales, un partenariat avec le Ministère de la Transition Ecologique et l’Office Français de la Biodiversité, la Banque des Territoires, etc.

Au regard de ses objectifs d’intérêt général, l’ANEB porte ou participe à de nombreux projets qui allient dynamique nationale et mobilisation territoriale, visant à répondre à ses objectifs et notamment à :

• défendre les principes fondateurs de la gestion intégrée par bassin versant et représenter ses acteurs ;
• accompagner ses membres pour développer l’approche globale et intégrée de l’eau par bassin et les synergies entre la politique de l’eau et les autres politiques publiques.

En savoir plus

MISSIONS

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez en charge, des missions suivantes :

• La gestion administrative de l’association : organisation des instances de l’ANEB (invitations, suivi des inscriptions et comptes-rendus, mise en ligne des documents), gestion des agendas pour les membres et partenaires, déclarations administratives de l’association, suivi des réunions auxquelles participe l’ANEB (inscriptions, comptes-rendus, valorisation), suivi de la facturation, suivi des conventions partenariales (dossiers de demande, suivi de la réalisation opérationnelle (temps, coûts), comptes-rendus) ; gestion des adhérents (cotisations, accès au site, renseignements divers) et de la base contacts (annuaire, groupes de diffusion, groupes de travail), gestion de la logistique liée aux missions réalisées par l’équipe et les élus (inscriptions, déplacements, suivi des prestataires dans le cadre de l’organisation des évènements) ;
• La gestion administrative du site internet et des réseaux sociaux (RGPD, création de compte,, mise à jour et archivage des articles et ressources, etc) ;
• La mise en ligne d’articles et de ressources, ainsi que la publication de posts, en lien direct avec les responsables thématiques ;
• La réalisation de supports de communication (PPT, invitations, appel à manifestation d’intérêt, affiches et flyers, lettres d’information, rapport d’activités, etc) ;
• En fonction de l’expérience, réalisation de communiqués de presse, de contenus pour les réseaux sociaux.
  
  

PROFIL RECHERCHE
Parcours

• Vous êtes diplômé-e Bac +3/5
• Vous maîtrisez l’utilisation du pack office (Excel, Word, Powerpoint), des logiciels web (notamment wordpress), des logiciels de PAO (Photoshop, Indesign, canva), des réseaux sociaux (en particulier facebook et linkedin)
• Expérience de 5 à 10 ans souhaitée

Compétences et qualités

• Vous êtes organisé-e, méthodique et aimez le travail en équipe ;
• Vous faites preuve d’une grande adaptabilité, d’une rapidité d’exécution, et d’un excellent relationnel ;
• Vous savez anticiper et prendre des initiatives, travailler en autonomie ;
• Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS PROPOSEES

• CDI
• Poste basé à Paris – Télétravail partiel possible
• Avantages : RTT, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise

Entrée en fonction dès que possible, à partir du 2 mai 2023.

POUR CANDIDATER

Adresser CV et lettre de motivation à

l’ANEB – 12 rue VILLIOT – 75012 PARIS ou par mail à catherine.gremillet@bassinversant.org avant le 25 avril 2023.
Référence : ANEB2023_AAC

L’ANEB est une fédération d’élus et d’acteurs institutionnels qui défend la mise en place sur tout le territoire national d’une gestion équilibrée, durable et intégrée de l’eau et des milieux aquatiques par bassin versant, inscrite au coeur des enjeux d’aménagement du territoire, de préservation de la biodiversité et d’adaptation aux changements climatiques. L’ANEB a été constituée en mars 2017. Elle a fusionné en juillet 2019 avec l’AFEPTB qui était à l’initiative de sa création. L’ANEB fusionnée, c’est plus de 200 élus, 45 syndicats spécialisés, des partenariats avec plus de 10 têtes de réseaux nationales ou territoriales, un partenariat avec le Ministère de la Transition Ecologique et l’Office Français de la Biodiversité, la Banque des Territoires, etc.

Au regard de ses objectifs d’intérêt général, l’ANEB porte ou participe à de nombreux projets qui allient dynamique nationale et mobilisation territoriale, visant à répondre à ses objectifs et notamment à :

• défendre les principes fondateurs de la gestion intégrée par bassin versant et représenter ses acteurs ;
• accompagner ses membres pour développer l’approche globale et intégrée de l’eau par bassin et les synergies entre la politique de l’eau et les autres politiques publiques.

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Déroulé

Tables rondes et présentations

• 30 novembre après midi

Assemblée des Présidents de Commission Locale de l’Eau

• 30 novembre matin

Les Territ’EAU-riales – Etape Nancy

30 novembre matin

Forum des Bassins (stands, expositions, rencontres)

• 29 et 30 novembre

Séminaire annuel (ateliers)

• 29 novembre après – midi (réservé aux membres)

A l’occasion des 20 ans de l’EPTB Somme – AMEVA et de la publication du Livre BLEU L’eau en COMMUN, Bernard LENGLET, président de l’AMEVA, et Bruno FOREL, président de l’Association Nationale des Elus des Bassin (ANEB), sont intervenus lors d’un temps d’échanges et de débats autour des enjeux de l’Eau et du modèle d’organisation par bassin

Ordre du jour

16h00 : Accueil.

16h30 : Mots d’ouverture : Bernard LENGLET, président de l’EPTB Somme – AMEVA, et Bruno FOREL, président de l’ANEB.

16h45-17h30 : 20 ans d’actions au service de la gestion intégrée de l’Eau sur le bassin versant de la Somme.

17h30 – 18h15 : Témoignages d’élus.

18h15 – 19h : Se mobiliser ensemble, des territoires au national, Le Livre BLEU L’eau en COMMUN.

19h – 20h30 : Cocktail dînatoire.

Amiens, Espace DEWAILLY- Amphithéâtre Jean Cavailles (3, place Louis Dewailly)

Plus d’informations à venir prochainement

Depuis 2019, l’EPTB Sèvre-Nantaise met à disposition des structures intéressées trois outils informatiques développés en interne. Le code source des outils est progressivement ouvert et publié sous licence open source. Les nouveaux développements et les améliorations des logiciels bénéficient ainsi à tous les utilisateurs.

Cette démarche concerne 3 outils :

• « Sysma » est un outil cartographique accessible sur internet et facilitant le suivi des travaux sur les milieux aquatiques.
• l’ « Observatoire » qui permet la récupération automatique des données de suivi de la qualité de l’eau et leur publication sur internet sous la forme de cartes interactives, de graphiques.
• l’ « Interface Programme d’Actions » qui facilite la construction et le suivi des contrats de mise en oeuvre des SAGE (Contrat Territoriaux notamment).

• Intitulé du poste : Chargé(e) d’étude inondations du Programme d’Actions de Prévention des Inondations de l’Allan
• Statut du poste : Agent de niveau catégorie A, contractuel, à temps complet
• Durée de la mission : 2 ans
• Employeur : Etablissement Public Territorial du Bassin Saône et Doubs
• Poste basé à : Belfort (90) – avec possibilité de télétravail

CV et lettre de motivation à adresser par voie électronique avant le 5 mai 2023

Date limite de réception des candidatures : 30 avril 2023

Objectifs :

Ce webinaire sera consacré à la démarche du projet Life ARTISAN porté par l’OFB et illustré par la phase de diagnostic territorial et social du projet “ReSources du Néal” mené sur 8 ans (2021-2027) en partenariat avec le Forum des marais atlantiques, la communauté de communes de Saint-Méen-Montauban et l’Université Rennes 2.

Rendez-vous vendredi 07 avril – de 14h à 15h
Sans inscription et ouvert à tou·te·s.
Connexion au webinaire (lien Zoom)

Contexte

La Conférence des Nations Unies sur l’eau, « le sommet mondial de l’eau », s’est tenue du 22 au 25 mars à New York. A cette occasion le Comité 21, association qui regroupe les acteurs français du développement durable, organisait un webinaire pour décrypter cet évènement le 3 avril 2023 à 13h30 en visio. L’ANEB, par l’intermédiaire de sa directrice, Catherine Gremillet, y est intervenu.

Intervenants

• Agathe Euzen – CNRS
• Catherine Gremillet – ANEB
• Baptiste Julien – Association AMORCE
• Gérard Payen – PFE
• Christophe Le Jallé – PSEAU
• Webinaire animé par Sandrine Maisano, Vice-présidente du Comité 21.

Support des présentations

Replay du webinaire

Document associé

A l’occasion de la Conférence des Nations Unies sur l’eau, le comité 21 publie une note intitulée « La gestion de l’eau au défi de son adaptation aux changements climatiques ». L’association y étudie les éléments de contexte de la Conférence des Nations unies, les enjeux que pose l’eau à l’échelle internationale et à l’échelle de la France, ainsi que des perspectives d’action pour une gestion plus durable de l’eau.

Le vendredi 7 avril de 13h30 à 14h30

• Lien ZOOM : https://us02web.zoom.us/j/86791413429?pwd=amtoN1dIWUZkUnhJOWRPV3FqOCsxdz09
• ID de réunion : 867 9141 3429 / Code secret : 597916

A l’ordre du jour :

• Le lancement du « club communication »
• Les JO de l’eau et outils associés

Mercredi 5 avril de 11h à 12h30

• Lien ZOOM : https://us02web.zoom.us/j/81317523447?pwd=eUZCdzUrR01KdCtFWkZMbUExTE56dz09
• ID de réunion : 813 1752 3447 / Code secret : 311209

A l’ordre du jour :

• Le lancement du « club finances »
• Les propositions pour des financements fléchés pour les EPB

Découvrez les objectifs de l’outil C3PO

• Reproduire le parcours de l’eau sur la bassin de la Durance en maquette numérique
• Adopter une démarche prospective, permettant de simuler l’évolution des usages de l’eau
• Mettre en débat le partage de l’eau entre tous les acteurs du bassin

Retrouvez ci-dessous et en pièce jointe de l’article une maquette de présentation de l’outil C3PO

Objectifs de l’outil Vigie Durance-Verdon

• Suivre en temps réel l’évolution de la ressource en eau
• Prévoir le risque de pénurie
• Faciliter la prise de décision

Retrouvez ci-dessous et en pièce jointe de l’article une note de présentation de l’outil Vigie Durance-Verdon

Objectifs du stage :

* Partager un vocabulaire commun sur les milieux humides
* Comprendre le rôle et l’intérêt des milieux humides pour son territoire
* Connaitre les démarches et outils pour faire des milieux humides un atout pour son projet de territoire
* Mobiliser les acteurs autour de la préservation et restauration des milieux humides

Lieu de stage : Chartres
Date du stage : Du 05/06/2023 au 09/06/2023

• Poste de Directeur.ice Général.e des Services
  Poste basé à TOULOUSE
  Poste à pourvoir le 1^er novembre 2023
  Les CV détaillés et lettres de motivation (et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté portant la mention de grade et d’échelon) seront adressés avant le 31 août 2023
  Entretiens prévus la première quinzaine de juillet 2023
  Découvrez la fiche de poste
  
• Chargé.e de mission gestion quantitative en étiage
  Poste basé à TOULOUSE. Permis B indispensable
  Poste à pourvoir le 1^er juillet 2023
  Les CV détaillés et lettres de motivation (et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté portant la mention de grade et d’échelon) seront adressés avant le 24/04/2023
  Entretiens prévus la première quinzaine début mai 2023
  Découvre la fiche de poste
  
• Chargé.e de mission gestion quantitative en étiage
  Poste basé à TOULOUSE. Permis B indispensable.
  Poste à pourvoir à compter du 1^er juillet 2023
  Les CV détaillés et lettres de motivation (et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté portant la mention de grade et d’échelon) seront adressés avant le 24/04/2023
  Entretiens prévus la première quinzaine début mai 2023
  Découvre la fiche de poste